Bortolotto e Advogados Associados https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Teletrabalho e trabalho híbrido: modalidades se calcificaram no pós pandemia BORTOLOTTO – HOME Norma coletiva prevalece à legislação desde que não afronte a Constituição Federal BORTOLOTTO – CONTATO O que é Terceirização? BORTOLOTTO – PUBLICACOES BORTOLOTTO – ESCRITORIO O que é a Tramitação Prioritária? Quem tem direito? BORTOLOTTO – HOME 2 BORTOLOTTO – GOLPE AVISO O que é Auxílio doença? Quem tem direito? CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO TST reforma acórdão regional e defere redução de jornada para pai acompanhar filho com autismo em atividades terapêuticas DESCONHECIMENTO DO DIAGNÓSTICO PELA EMPRESA AFASTA A NATUREZA DISCRIMINATÓRIA DA DISPENSA DO EMPREGADO COM CÂNCER QUAL A DIFERENÇA ENTRE CONTRATO DE APRENDIZ E CONTRATO DE ESTÁGIO? Não tomei a vacina contra a Covid-19. Posso ser dispensado por justa causa? TST majora indenização por dano moral de gerente de academia que foi vítima de assédio O que é Demissão Consensual ou Demissão de comum acordo? Contato FÉRIAS VENCIDAS NO PERÍODO DE LICENÇA MATERNIDADE GERA A OBRIGAÇÃO DE PAGAMENTO DOBRADO? Com a liberação do uso de máscaras em lugares abertos e fechados, as empresas poderão continuar exigindo o uso de máscaras perante seus empregados? BORTOLOTTO – AREAS DE ATUACAO SAQUE EXTRAORDINÁRIO DO FGTS VIÚVA DE TRABALHADOR DA SAÚDE QUE MORREU DE COVID RECEBERÁ INDENIZAÇÃO DE R$ 25 MIL BORTOLOTTO – EQUIPE Possibilidade de penhora parcial de salário do devedor para pagamento de crédito trabalhista Você sabia que o empregado pode aplicar Justa Causa no Empregador? NOVAS REGRAS SOBRE O TRABALHO DE GESTANTES NA PANDEMIA Entidade familiar é responsável por dívidas oriundas de contrato de trabalho de doméstica QUEM TEM DIREITO EM RECEBER AS VERBAS RESCISÓRIAS DO EMPREGADO FALECIDO? QUAIS SÃO OS PASSOS QUE A EMPRESA DEVE TOMAR PARA OFICIALIZAR A RESCISÃO? Auxílio-acidente por surdez neurossensorial O que é adicional noturno e quem tem direito? 13º Salário Série de palestras aborda os impactos da pandemia na saúde psicológica dos trabalhadores Hiperconectividade e sua relação com empregado e empregador Impactos da síndrome de burnout nos contratos de trabalho Dispensa indevida de empregado com deficiência gera direito a reintegração e pagamento de indenização Justiça do Trabalho reconhece doença profissional em caso de terceirizado acometido de estresse pós-traumático em decorrência da tragédia de Mariana O EMPREGADO TEM DIREITO DE RECEBER O VALE-ALIMENTAÇÃO E O VALE-REFEIÇÃO NO PERÍODO DE FÉRIAS? Divulgação de dados sigilosos da empresa é motivo para justa causa Trabalhador recebe indenização de R$ 10 mil por testes de bafômetro TST não reconhece transcendência de recurso do Burguer King que visava afastar condenação ao pagamento de vale-refeição e indenização por danos morais a empregado que recebia apenas lanches da própria rede à título de alimentação Golpe no Whatsapp Trabalho Intermitente Férias e Abono: Direitos e Deveres Proteção para entregadores de aplicativos JUSTIÇA FEDERAL AUTORIZA AFASTAMENTO E PAGAMENTO DE SALÁRIO-MATERNIDADE A EMPREGADAS GESTANTES NA PANDEMIA Portaria Interministerial MTP/MS nº 14/2022 e a necessidade de afastamento dos empregados com Covid-19 ou com suspeita, ou, ainda, conviventes com indivíduos que tenham positivado para a doença Mantida justa causa de empregado de aviário que pegou luvas de volta após jogá-las no lixo Medida Provisória nº 1109/2022 – NOVAS FLEXIBILIZAÇÕES DOS DIREITOS TRABALHISTAS